Почему IT-компании нужен сильный бренд
IT-рынок переполнен. Сотни компаний предлагают похожие услуги: разработку, аутсорс, продукты. Бренд – способ выделиться и сформировать устойчивый образ в голове клиента и соискателя.
IT-компании конкурируют не только за клиентов, но и за таланты. Сильный HR-бренд снижает стоимость найма и привлекает лучших специалистов без гонки зарплат.
Что входит в брендинг IT-компании
Стратегия. Позиционирование, ценности, аудитория. Что делает компанию уникальной и почему стоит выбрать именно её.
Нейминг. Название, слоган, проверка домена и товарного знака.
Айдентика. Логотип, цвета, шрифты, иконки. Визуальный язык, который передаёт технологичность и надёжность.
Digital-носители. Дизайн корпоративного сайта, презентаций, шаблонов для соцсетей и email.
Офлайн-носители. Визитки, мерч, оформление офиса, нашивки, значки.
HR-брендинг. Карьерная страница, шаблоны вакансий, оформление страниц на hh и LinkedIn.
Брендбук. Правила для команды, дизайнеров и подрядчиков.
Как работаем
Аналитика и стратегия. Нейминг. Айдентика. Digital. Офлайн. HR-брендинг. Брендбук. Срок – 8-12 недель.
